已离职，工资已结清，劳动合同到5.31，人事表示不需要再上班，但需要请假
劳动纠纷
2024-05-16 21:59:55
共有4位律师解答
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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如果您不想请假但人事仍要求您请假，您可以与人事进行沟通，表达您的意愿并询问是否有其他解决方案。然而，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在通知期内，您仍是公司员工，但公司可能不再安排您具体的工作任务。因此，如果沟通无果，您可能需要遵守公司的要求并请假。请注意，这不会影响您已经结清的工资。
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如果您坚持上班，公司可能会以您违反公司规定为由，采取一些管理措施，如警告、罚款等。但请注意，您已经离职且工资已结清，只是劳动合同尚未到期。在这种情况下，您与公司的关系已经发生变化，因此建议您与公司协商解决此事，避免不必要的纠纷。
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