首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 提离职了可以请事假不去上班吗?
提离职了可以请事假不去上班吗?
更新时间:2023-12-26 18:27
提离职了可以请事假不去上班吗?
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
提离职了可以请事假不去上班,但不能在
劳动关系
存续期间一直请事假,否则用人单位可以以劳动者严重违反用人单位规章制度为由单方面解除劳动
合同
。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满才解除劳动合同,在此期间劳动关系仍然存续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请假回家有事,然后不想去上班了,老板不给工资合法嘛?
您好,已经实际工作期间的工资应当按时足额发放
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我因为家里有事向单位请了20天事假、去不了上班,单位要辞退、合理吗?
您好,不合理,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人不在工厂家里有事请假了然后可以办急辞吗?
你好,可以据此办理,主张相关的赔付。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
提前7天申请离职了,不去上班说我旷工
劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
在工厂上夜班离职前一天可以不去上班吗?
劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除合同,而在三十天期限届满之后也就意味
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是在那个电子厂上班小时工,离职前两天我不想上班,可以不去吗?
劳动者不可以因无故调岗就不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果工厂周六要上班 可以不去吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤离职后,可以马上上班吗?
1、提出辞职申请,让对方签收予以书面回执,如不予回执应以录音等方式保留你提出辞职的证据; 2、只要履行了提前一个月的通知义务,辞职不承担违约金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同期间中介扣工资不合理?
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我在工厂工作了六年,中途辞职,回到工厂工作了几个月,当工厂想要终止劳动合同时,我如何计算服务年限?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差,可:1. 与单位协商,要求签订劳动合同并改善工作环境;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 申请劳动仲裁,由仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
确定劳动关系和劳动关系
您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办?
您好,离职可以提前提出离职
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
临时工本来说要做满三个月,现在一个月差几天不想做了,提出辞职说要扣百分之三十,合理吗
扣工资不合理,可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通,若无法解决则及时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律列表
西安律师
法律内容
太原律师
列表内容
临淄区律师
呼和浩特律师
法律知识
法律内容
法律资讯
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2385
已帮助
8684
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询