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入职时被要求交钱已付现在想要拿回怎么办

劳动纠纷

2024-05-18 12:06:25

如果法律援助建议你采取法律行动，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁结果出来后，如果用人单位仍不履行退款义务，你可以考虑向法院提起诉讼。
您好，入职交钱的是什么钱，如果是一些体检费等必须费用数额不大一般不能追回。但是数额较大的金额如果没有明确内容是可以要求追回的。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，可以和公司申请返还押金
交了多少钱。看合同如何约定

追问：我现在可以通过劳动局申请强制性要回吗
这边是否签订了劳动合同了吗
入职被要求交钱已支付，可通过协商或法律途径追回。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应规范人事管理，保障员工权益。如协商无果，可起诉认定委托无效，要求返还款项，以维护自身合法权益。
针对入职交钱问题，常见处理方式有协商和起诉。协商可尝试减少退款金额，快速解决；如对方拒不退还，可选择起诉，通过法律手段追回款项。具体方式需根据实际情况选择，以最大程度保障自身权益。
入职交钱可协商或起诉追回。协商时明确退款金额和期限；若协商无果，可收集证据向法院起诉，要求返还已支付款项。操作时需注意保留相关证据，以便后续维权。
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