我这边提前一个月打离职，企业不让我走
劳动纠纷
2024-05-15 20:07:28
共有3位律师解答
-
如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前一个月书面通知企业解除劳动合同，那么你在一个月后就可以合法离职。如果企业仍然不同意，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，请确保保留好所有相关的书面证据，如离职申请、通知书等，以便在需要时提供证明。
-
如果你已经提前一个月提出离职，并完成了必要的工作交接，企业不能以工作交接为由阻止你离职。你可以与企业沟通，了解剩余需要交接的事项，并尽快完成。如果企业仍然坚持不让你走，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业按照法律规定放你离职。
-
如果你按照法律规定提前一个月提出离职，企业无权要求你支付违约金或赔偿金。如果企业提出此类要求，你可以拒绝并保留证据。如果企业坚持要求，你可以向劳动仲裁部门或法院申请维权。记住，任何合法的离职行为都不应受到不合理的经济要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
