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员工没提示提出辞职，突然离职，给公司造成损失了如何处理？

劳动纠纷

2024-05-16 08:14:13

员工没提示提出辞职，突然离职，给公司造成损失了如何处理？你好，协商解决，协商不成申请劳动仲裁
你好，具体需要看当时签订的劳动合同里面怎么规定
您好，员工辞职应提前三十日通知公司
员工突然离职给公司造成损失，公司可依法追偿。依据《民法典》规定，员工因执行工作任务造成损失，用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。如不及时处理，可能导致公司财产损失扩大。
员工突然离职造成公司损失，可通过协商、诉讼等方式处理。公司可先与员工协商，要求其承担相应责任；协商不成，可依据《民法典》向法院提起诉讼，维护公司合法权益。
员工突然离职，公司可依法处理。先评估损失，再与员工协商或提起诉讼，要求其赔偿。同时，完善公司制度，预防类似事件发生。如员工有故意或重大过失，可依据《民法典》追偿。
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