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我是上个月24号来的公司，然后15号发工资，但是公司就发了上个月7天的工资，这种情况正常吗

劳动纠纷

2024-05-17 08:26:17

您好，您可以问下公司关于发工资的规则，有可能是下月15日发上月的工资。
正常，您只工作了7天，按实际工作天数发。下月就是一整月的工资了。
这种情况不正常，应该足额发放工资，可以提起劳动仲裁。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，正常的，以后就可以发整月工资了
属于正常的发生什么其他纠纷吗
公司只发7天工资不正常。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。公司只发放7天工资，若未与你达成其他约定，则可能构成违法行为，你可与公司协商或申请劳动仲裁。
这种情况不正常，你可以与公司沟通确认原因，并要求补发剩余工资。如公司拒绝或无法解决问题，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
不正常。先与公司沟通，了解原因，要求补发。若无果，可保留证据向劳动监察部门投诉。如情况严重，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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