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合同到期后公司未及时续签，我怎样做才能拿到赔偿

劳动纠纷

2024-05-23 10:42:05

基于上述法律规定，向公司提出正式的赔偿要求，可以书面或口头形式进行。
明确要求公司支付从合同到期未续签之日起至实际续签合同或终止劳动关系之日止的双倍工资。
合同到期，未及时续签的，双方没有意义的，有劳动事实发生了，视为双方合同自动延续，工资，待遇，合同期限和第一份相同。拿不到赔偿金，视为自动延续.
您好，，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
您好！劳动合同到期后如果不续签，这种情况也是默认的
合同到期后公司未及时续签，我怎样做才能拿到赔偿
合同到期后公司未及时续签，我怎样做才能拿到赔偿
另，未续签劳动合同不是赔偿，是二倍工资差额。
可以帮你申请仲裁，具体情况需要了解一下
您好，可以仲裁公司未签订劳动合同的赔偿
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁的
你好，合同不续签可以要求公司续签
您好，目前是没有续签几个月呢？
要求续签，如果一直不签可起诉
你好，可以提起劳动仲裁。
你好，我们这边可以处理的
您好，可以申请非诉指导
具体什么情况了解一下
可以通过劳动仲裁处理
合同到期后公司未及时续签，您可以要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如公司拒绝，您还可以主张赔偿金，为每工作一年支付两个月工资。
合同到期后未及时续签，您可以选择与公司协商续签并要求支付应得补偿，或向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付经济补偿和可能的赔偿金。选择时应考虑自身情况，如急需工作可选协商，希望获得更多赔偿可选仲裁。
合同到期未续签，可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按劳动法规定支付补偿；2. 准备证据，如合同、工资单等，证明劳动关系及工作年限；3. 如公司拒绝，向劳动仲裁机构提起仲裁，并提供相关证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
您好的，去仲仲裁就可以的
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