法律咨询

你好，我在工地干活，干不到7天到30扣工资的百分之三十，30天到70，扣百分之二十，这种合法吗

劳动纠纷

2024-05-15 08:52:42

没有法律{依据据，可投12333\诉
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工资福利 15161

双倍工资

公司说过了七天就会有工资，我干完七天离职还要扣百分之二十的工

您好，可以通过劳动仲裁依法维权

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

哪些情况下职工可以要双倍工资

哪些情况下职工可以要双倍工资

01:54

双倍工资因仲裁时效打了折

劳动动态 32869

双倍工资因仲裁时效打了折

我在厂里上班7天不干了，厂里要扣我百分之二十五的工资合法不

您好，根据您这边描述是不合法的

暑假打临时工，中介说没干到两个月要扣除工资的百分之三十，这合

法律分析：暑假工乱扣工资可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动

你好，我急辞职老板要扣我总工资百分之三十，这个合法吗

不合法的的，可以帮你维权的

您好，我们来签的合同是干不够一个月按百分之六十结算工资，这合

劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致，如果单位少发的，不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工

我签了一个劳务合同，还是想按一天三十给我算，合法吗，我一天工

可以向劳动监察部门进行投诉。

厂里不到15天不给工资，干干15天给百分之七十的工资，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，公司每月28号发工资，压一付一的，我现在辞职公司要扣百

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

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常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方协商的结果和劳动者的诉求。若协商无

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查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

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