女性,五十周岁了,普通工人,在企业上班半年多了,没签劳动合同也没上社保,我该怎么办
-
如果超过五十周岁,一般女性应该办理退休手续,所以缴纳社保不是必须的。
-
你好,年满五十周岁的女职工,企业无需签订劳动合同和缴纳社保
-
什么时候去这个单位的?五的时候多大
-
您好,可以说下具体的情况。
-
~你好!可以要求双倍赔偿的
-
您好,那您应该到了退休年龄
-
您有权要求公司签订劳动合同并补缴社保。根据《劳动合同法》,公司未在规定时间内与您签订劳动合同,需支付双倍工资。同时,您可以要求公司补缴社保,确保您的合法权益。如公司不配合,可能会导致您无法享受社保待遇,造成经济损失。
-
针对您的情况,常见的处理方式包括:1.与公司协商,要求签订劳动合同并补缴社保;2.向劳动监察部门投诉,寻求法律支持;3.离职并要求公司支付经济补偿金。您可以根据实际情况选择合适的处理方式,如协商无果,可考虑采取法律途径维护权益。
-
您应先与公司沟通,要求签劳动合同并补缴社保。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在必要时通过法律途径维权。如选择离职,可要求公司按实际工作时间支付经济补偿金,确保自身权益不受损害。
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。