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老师在不,我的工作是由办公室工作环境,不干任何体力劳动,,被调岗到80%以体力劳动为主的岗位,这种算违规不?

劳动纠纷
2024-05-15 10:25:11
共有8位律师解答
  • 按实际情况,用人单位擅自调动劳动者岗位的行为违法
  • 您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
  • 这个应该是属于违规的调岗可以拒绝的
  • 你好,您可以申请劳动仲裁。
  • 你好,现在是什么状况呢
  • 调岗需符合条件,具体要看公司规定。如违规可调岗,需书面通知并载明相关内容。不服可申请复核或申诉,否则可能影响自身权益。
  • 针对被调岗问题,可先与公司协商,要求给出合理解释。如协商无果,可依据劳动合同法等相关规定,向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自身权益。
  • 被违规调岗,应收集证据,证明调岗不合理。与公司协商,要求恢复原岗位或合理补偿。协商不成,可向劳动仲裁部门申请仲裁,甚至提起诉讼。注意保留相关证据,以便维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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