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公司捏造培训费用

劳动纠纷

2024-05-15 08:33:51

你好，你说的情况建议你起诉解决
您好，可以说下具体的情况。
公司捏造培训费用可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用时，应与其订立协议并约定服务期。如果公司捏造培训费用，可能涉及虚假陈述或欺诈行为，这不仅违反了劳动合同的诚实信用原则，还可能侵犯劳动者的合法权益。劳动者有权要求公司提供真实的培训费用明细，并追究其法律责任。
判断公司是否捏造培训费用，劳动者可以首先要求公司提供详细的培训费用明细，包括培训的具体内容、培训时间、培训地点、培训师资质等信息。同时，劳动者可以对比市场行情，了解同类培训的一般费用水平。如果公司提供的费用明细与实际情况存在明显不符，或者费用远高于市场价，那么可能存在捏造培训费用的嫌疑。
如果公司捏造培训费用，劳动者可以要求公司提供真实的培训费用明细，并保留相关证据。同时，劳动者可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，寻求法律救济。在证据确凿的情况下，劳动者还可以选择与公司协商、调解或提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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