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奶茶店每天12个小时工作合理吗？

劳动纠纷

2024-06-02 09:43:04

你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
不合理，违反劳动法的规定，对于超出时间，应支付加班费，或者调休。
您好，不合理，建议您向当地劳动监察投诉。
你好，超时工作，用人单位需要支付加班费。
不合理，但是可以要求支付加班费的。
奶茶店每天工作12小时不合理，已违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间应不超过8小时，特殊情况下延长也不得超3小时/日，且每月不得超过36小时。超时工作将严重影响劳动者身体健康，并可能引发劳动争议和法律风险。
不合理。处理方式包括：1. 与雇主协商，要求减少工作时间；2. 保留工作超时证据，向劳动监察部门投诉；3. 咨询律师，通过法律途径维权。选择哪种方式需根据具体情况和自身需求决定。
对奶茶店每天12小时工作的情况，应首先与雇主沟通协商，要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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