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已休完产假，公司未安排工作岗位

劳动纠纷

2024-05-14 14:58:38

可以要求公司继续履行合同，哺乳期内公司不得随意解除劳动合同，且应当同工同酬
如果单位存在拖欠工资的情况，可以仲裁要求单位支付拖欠工资
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
您好，及时沟通解决问题维护自身。
您好，可以向公司协商要求安排工作
你好那公司现在是让您待岗么？
请您具体说明未安排工作的原因
休完产假可以向公司申请返岗
公司是否正常支付薪水呢
您已休完产假，但公司未安排工作岗位，这可能涉及到了《中华人民共和国劳动法》中关于女职工在孕期、产期、哺乳期权益的保护。您可以首先尝试与公司进行协商，明确您的岗位安排。如果协商无果，您可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
除了向劳动监察大队投诉，您还可以选择以下途径维权：首先，尝试与公司进行协商，明确岗位安排；其次，如果协商无果，可以申请劳动仲裁；最后，如果劳动仲裁未能解决问题，还可以向法院提起诉讼。
如果公司因经营困难无法安排您的工作岗位，您可以先与公司协商，了解具体情况，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，也要注意收集相关证据，如公司经营状况证明等，以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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