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由于单位效益不好，老板想裁员，而我进入本公司只有一年的时间，且离退休年龄只有4个月的时间，请问单位可以解雇我吗？如解雇有什么赔偿昵

劳动纠纷

2024-05-17 12:12:02

您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，您也有权申请劳动仲裁，要求继续履行。
单位想解雇当然可以解雇，有没有赔偿具体要看解雇理由是啥。
你好，可以要求进行赔偿的
你好，有没有签劳动合同？
单位在特定情况下可以解雇你，但应支付相应赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位提出并与你协商一致劝退，需按工作年限支付经济补偿金。若单位违规单方面解雇，应支付双倍赔偿金。
对单位裁员，你可选择与单位协商解除劳动合同并获取经济补偿，或者依据法律规定判断单位解雇是否合法，必要时寻求法律救济。选择哪种方式取决于你与单位的协商结果及对法律权益的维护需求。
若被单位解雇，根据《劳动合同法》有两种赔偿情况。一是协商一致解雇，按工作年限获经济补偿；二是单位违规解雇，可获双倍赔偿。具体操作包括与单位沟通协商、收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
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