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你好，我3月初找了一家公司上班，当时人事说了试用期工资是正式工的80%，试用期不交社保，转正后缴纳，可以提前一个月申请转正，现在5月了，已满两个月了，我申请了转正，结果公司拒绝了，我问工作哪里做的不行，领导也没话说

劳动纠纷

2024-05-14 10:38:45

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
您好，超一个月要求公司按照正式员工工资发放。
你好，建议你拨打劳动监察大队电话
公司拒绝你的转正申请是否违法，首先要看你是否符合公司的转正要求以及是否已经满足了试用期的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，试用期是双方约定的一个期限，用以考察劳动者是否适合该职位。如果公司在试用期内没有明确的、合理的转正标准或流程，或者你已经满足了转正条件而公司无故拒绝，这可能涉及违法行为。在这种情况下，你可以要求公司提供明确的拒绝理由，并考虑通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁等方式维护自己的权益。
公司拒绝你的转正申请后，你可以首先与领导或人事部门沟通，了解具体的拒绝原因，看是否有改进的空间或是否存在误解。如果沟通无果，你可以收集相关证据，如工作表现、工作成果等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司给出合理的解释和补偿。同时，你也可以考虑寻找其他的工作机会，确保自己的权益不受进一步损害。
试用期不交社保是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，因此用人单位在试用期也应当为劳动者缴纳社会保险。如果公司未按规定为你缴纳社保，你可以要求公司补缴，或者向劳动监察部门投诉。
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李永军律师

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