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您好，小公司，4月入职，7月离职，将近3个月，签的试用期合同两个月，1、在试用期满时公司同意转正，按百分百工资，只是提交了转正申请纸质单，但是没批，6月底说是要延长一个月（口头上通知）；2、想把我调派到外地，但是我没同意；3、从4月入职一直到离职就没有发放工资，我在离职后提出劳动

劳动纠纷

2023-08-21 11:17:02

您好，试用期结束后自动转正，调派外地可以不同意，可以仲裁处理
您好，可就辞职事宜进行咨询。
您好，可以劳动仲裁主张权益
可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉举报
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上班不到一个月离职老板不发工资怎么维权

劳动合同纠纷 285

你好，我是2月14日入职的，试用期三个月。合同上的转正日期是

你可向劳动部门投诉的

张进松律师

贵州商同律师事务所

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工作不到一个月被辞退，没签劳动合同，不发工资怎么办

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对于试用期三个月的劳动者，如果符合法定的情形，单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动

广东椎轮律师事务所

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解雇裁员 9580

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我朋友她和公司签了三个月的试用期合同（里面也没有规定劳动合同

你朋友的公司没有签订劳动合同是违法的。

我面试了一家公司，但是因为公司的原因，我迟迟不能加入这份工作

需要承担违约责任

就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？

你好，需要结合协议约定处理

我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

女职工在孕期享有的假期

如果女职工在孕期被解雇，她可以依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》向劳动仲裁机构申请仲裁，

中介当时进厂时说可以当天提离职第二天走结果现在又非得说要提前

若遇离职难题，可尝试以下操作：1. 与中介和用人单位沟通，明确离职意愿和原因；2. 准备书面离职申请

在上班无证驾驶叉车造成他人残伤多少天可以辞职

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