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业务外包合同约定不少于作业人数，甲方给乙方还是全额支付的，这样对吗

劳动纠纷

2024-05-14 09:49:16

你好，你说的情况根据你们约定的解决
=你好，您想表达的是合同纠纷吗
你好可以帮你解决具体是什么原因
您好，建议您协商解决一下。
您好，请您说说具体细节^
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员工入职一家公司三个月，签的合同属于第三方劳务派遣，导致没办

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根据《劳动法》，但是每三年换一家劳务派遣公司，我们应该和雇主

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现

对安排的工作不满意该怎么办？能否要求经济补偿？

你好，建议和对方协商解决问题

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法律分析：员工离职后，用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定

如果他们对安排的工作不满意怎么办？你能要求经济补偿吗？

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在煤矿工作22年，经过劳务公司派遣进的煤矿，现在辞职，但是劳

为确保在诉讼过程中胜诉，您应确保有充分的证据证明您的权益受到侵害，如工资单、工作记录、派遣合同等。同

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