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我是还没毕业，一个实习生，三方协议日期签的是1.2-7.1日，今天通知我能力不行，辞退我，说经过多人评定的，我也问了别人，别人说不知情，然后可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2024-05-13 15:39:56

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
实习公司提前辞退，能否要求赔偿需视情况而定。如果实习协议中有约定违约责任，可以按照协议要求实习公司承担违约责任并赔偿损失。若无相关约定，则实习公司只需结算清楚实习工资，无需额外补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，实习生与实习公司实质为雇佣关系，双方均有权随时提出解除协议，但需提前合理通知。
实习生被提前辞退，处理方式包括协商、依据实习协议要求赔偿或寻求法律援助。具体选择应基于实习协议内容、公司态度及自身权益受损程度，综合权衡后做出决定。
被实习公司提前辞退，应首先查看实习协议，若有违约责任约定，可要求公司赔偿。若无相关约定，则与公司协商结算工资。若公司拒绝协商或处理不公，可寻求法律援助，维护自身权益。
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你好，可以向劳动局投诉

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