法律咨询
本人就职外企,于2020.9.25签订第一次合同,于次年签订三年合同,今年9.24到期。2023.2查出直肠癌,目前面临九月份合同续约问题。请问我有什么权益?
劳动纠纷
2024-05-13 20:13:54
共有1位律师解答
应该签定无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
第一次签三年合同第二次该续签几年
劳动合同纠纷
730
项目负责人签订合同
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同续签提前多久
01:34
2345
合同期内患了恶性肿瘤(绝症),一直在医疗之中,公司是否可以与
解雇裁员知识
27111
上海市医保局关于2006医保年度因患大病或大部分丧失劳动能力
医疗保险法律法规
48445
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
续签合同有时间限制吗
01:22
2345
厨师年过六旬未续签劳动合同,后来遭遇交通事故——法院认定与单
劳动争议动态
24362
签订合同申请书
合同范本
324
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
因超生被解雇了。你会得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
公司可以在加盖实习章后离开吗?这是违法的吗?
需要你和单位协商处理
我在直播中加入了工会,不退出工会。我该怎么办?有类似的问题吗
你好,还有其他书面的协议吗
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享
餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法吗
餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法
工厂老板随意扣除员工工资
劳动保障行政部门在接到员工投诉后,会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为,劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
包头律师
包头找律师
包头劳动纠纷律师
包头劳动合同纠纷律师
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
包头房产纠纷律师
包头公司法律师
包头合同纠纷律师
包头婚姻家庭律师
包头交通事故律师
包头劳动纠纷律师
包头刑事辩护律师
包头债务债权律师