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请问：有个新员工，她上家单位离职时有竞业限制协议。说现在在职单位（我们单位）要出具《在职证明》提供给上家单位，才能给该员工发放竞业限制补偿金。这个合理吗？

劳动纠纷

2024-05-14 10:17:29

现在在职单位（我们单位）要出具《在职证明》提供给上家单位，才能给该员工发放竞业限制补偿金
你好这个是不合理的明显的对方违反了竞业协议的约定
具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
你好，收到你的咨询，方便详细情况说一下
合理的，这个常见的啊，具体看协议
不合理，这种是不合理的限制
你好，这种是不合理的限制
你好，根据相关法律规定
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