法律咨询

公司以员工出试用期为理由让公司员工购买公司产品，一段时间之后又劝退员工，可以要求公司返还货款吗？

劳动纠纷

2024-05-13 10:14:59

建议先与公司沟通协商解决，如果无法达成一致，可以委托律师与公司沟通。实在不行只能起诉
能否要求公司返还货款，需视情况而定。若公司违法解除劳动合同，员工有权要求支付补偿金，可能包括货款返还。具体需依据《劳动合同法》规定及实际案情判断。如不及时处理，可能影响员工权益保护。
针对公司要求员工购买产品后劝退的情况，员工可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。
可以要求返还，但具体情况需分析。若公司违法解除合同，可要求支付补偿金，包括货款。若因个人原因被劝退，则难度较大。需收集相关证据，通过法律途径维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解除劳动合同需要给我什么赔偿呢？

劳动保障知识 175

公司解除劳动合同需要给我什么赔偿呢？

我购买的工装被公司要求离职时，是否可以要求公司退还工装？

可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按

试用期员工的劳动合同范本

试用期员工的劳动合同范本

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

经济补偿金的规定有哪些

经济补偿金的规定有哪些

01:18

员工如何维护自己的合法权益

员工权益常识 1775

员工如何维护自己的合法权益

给付经济补偿金的规定

经济补偿知识 2726

给付经济补偿金的规定

公司买的商业保险保险公司赔付给了员工，但是公司要求员工返还，

若商业保险承保人及受益人均为员工，企业就无权要求返还。

试用期员工劳动合同简易版

试用期员工劳动合同简易版

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期内辞退员工是否需要赔偿

试用期内辞退员工是否需要赔偿

01:12

员工生产不良品给公司造成几万的损失，可以让员工赔偿吗

可以的，员工和公司都应当承担责任，具体看事实经过

试用期员工辞职申请书模板

试用期员工辞职申请书模板

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护

劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定

现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不

可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察

私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

病假已经一个月了！我可以在医疗期间向公司申请吗？我可以在医疗

在规定的医疗期限届满后，企业可以辞退员工

30天后我提交了辞职申请，我想马上离开。

你好，可以申请劳动仲裁

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权