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就是我按了工资已结算完的那个条但是现在人家不没让我走也没结算完工资有俩个月的工资没给，他们让我干到月底才给我结算工资

劳动纠纷

2024-05-15 17:03:45

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使您已经按了工资已结算的那个条，但实际上并未收到全部工资，公司仍需要履行支付剩余工资的义务。
你好，可以到劳动仲裁委去仲裁，也可以线上使用微信小程序12333进行线上投诉
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
那你结清工资你就走啊，这个
下午好，那你可以去申请仲裁
如果您已经按照公司的规定确认了工资结算完毕，但公司仍拖欠您的工资，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，他们会协助您协调解决此问题。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司未按时支付，劳动仲裁委员会会出具处理意见。其次，如果公司给您出具了欠条，您还可以考虑向法院申请支付令，要求公司在规定期限内支付拖欠的工资。如果公司仍未支付，您可以凭支付令申请强制执行。
如果您已经完成了工作并应得到工资，但公司要求您工作到月底才结算，您可以考虑以下方案：首先，您可以与公司协商，要求立即结算工资并离职。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，通过劳动仲裁或法律途径维权，要求公司立即支付您的工资并办理离职手续。
在维权过程中，您应准备以下证据和材料以支持您的诉求：首先是与公司签订的劳动合同，以证明劳动关系和工资约定；其次，是工资条、银行转账记录等工资支付凭证，以证明公司拖欠工资的事实；此外，如有与公司沟通的记录、录音、短信等，也可作为证据提交；最后，如有其他员工或知情人士愿意为您作证，也可以请他们提供证人证言。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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