怀孕期间公司请病假工资具体标准如下： 1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发； 3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； 5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
劳动纠纷
2024-06-05 18:38:17
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您是有什么争议问题可以帮您分析
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您好可就病假工资事宜进行咨询
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怀孕期间病假工资根据连续工龄有不同标准，最低60%，最高100%。若公司未按规定支付，可能面临法律责任，员工可申请劳动仲裁。
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