公司强迫员工加班
劳动纠纷
2024-05-12 08:55:19
共有3位律师解答
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如果公司强迫员工加班，员工可以采取多种措施维权。首先，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者前往劳动部门提出投诉，也可以通过拨打相关投诉电话来维权。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，员工还有权要求公司支付合理的加班费。这些维权手段都是受到法律保护的，员工应当积极行使自己的权利。
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面对公司强迫加班，员工除了投诉，还可以：1. 收集加班证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需。2. 咨询律师或法律援助机构，了解更多维权途径和可能获得的赔偿。3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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为确保权益不受损害，员工应：1. 了解并遵守劳动法律法规，明确自己的权益和义务。2. 保留加班证据，如工作记录、加班申请等，以备维权之需。3. 及时与用人单位沟通，表达拒绝不合理加班的意愿。4. 寻求专业法律帮助，如咨询律师或法律援助机构，以获取更具体的维权建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
