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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工

劳动纠纷

2024-05-12 20:40:20

双方之间劳动合同如何约定？

追问：没签合同，还要求做多少数量
请假不批算旷工需分情况，若请假不符合规定则算旷工，符合规定而用人单位不批，侵犯了劳动者权益，可向劳动行政部门举报，及时处理可避免被单位以旷工为由解除劳动合同。
请假不批需视情况而定，如果请假理由或程序不符合规定，可能被视为旷工。若符合规定而单位不批，可以保留证据向劳动行政部门举报，或寻求法律援助。同时，也可以尝试与单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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合同纠纷 660

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张进松律师

贵州商同律师事务所

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