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试用期怎么通知用人单位离职

劳动纠纷

2024-05-20 16:28:13

提前三天书面通知用人单位即可。
可以提前三天向单位提出申请。
试用期离职需提前三日通知用人单位，依据《劳动合同法》第三十七条。如遇用人单位存在违法行为，如暴力强迫劳动等，可立即解除劳动合同，依据同法第三十八条第二款。如违法解除造成损失，需承担赔偿责任。
试用期离职一般应提前三日通知，若遇特殊情况如用人单位违法，可立即解除。选择方式需根据实际情况，确保合法合规，避免承担不必要责任。
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位，确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动，可立即解除，同时保留证据以备维权。违法解除需担责，务必慎重。
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