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我去年10月20几号，到一家公司任职，签了合同后有3个月的试用期。后在24年1月掉到另一个部门管理，职位没有变动，后来一直没有转正，期间也没有对我进行培训。这5月9号说我试用期不合格被劝签了离已经签了。请问现在只能认栽了嘛？

劳动纠纷

2024-05-11 21:26:42

怎么可能你已经超过3个月试用期肯定是算作已转正
您好，这个你可以找劳动局协商的哦
试用期被无故解除，您可以申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权先申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服还可提起诉讼。如不及时处理，可能丧失维权机会。
您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
不，您可以维权。先尝试与单位协商，无果后申请调解，再申请仲裁，最后可提起诉讼。每一步都需充分准备证据，如合同、工资单等，以支持您的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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