您好！上班五天没签劳动合同因工司自己的原因被无故辞退是否可以申请赔偿
劳动纠纷
2024-05-11 16:21:22
共有3位律师解答
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可以申请赔偿。根据《劳动合同法》，单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，未签订需支付双倍工资。若因公司原因无故辞退，劳动者有权要求支付赔偿金。
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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系。2. 向公司提出赔偿要求，协商解决。3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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可以申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼，以维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
