法律咨询
你好我想问一下公司非法辞退公司倒闭了能要一个月工资吗
劳动纠纷
2024-05-12 18:02:31
共有9位律师解答
公司非法辞退员工后倒闭,员工不能仅要求一个月的工资作为赔偿。经济补偿的金额是根据员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准。如果员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准会按照职工月平均工资三倍的数额支付,但支付的年限最高不超过十二年。
建议尽快的提起劳动仲裁,要求对方赔偿
公司倒闭了也可以要求一个月工资的
违法解除劳动合同可以要双倍赔偿金
你好 请问下具体情况如何的
公司倒闭的补偿金n,一年一个月
您在这家公司干了多久了呢
你好可以申请劳动仲裁主张
你好这个问题可以解决的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司申请破产不给员工补偿合法吗
劳动合同纠纷
210
您好,我想问一下在工厂急辞工被扣700块钱合法吗
具体情况,需要详细了解一下
人咨询过
继续咨询
员工辞退结算工资协议书
足彩缩水
324
要求给经济补偿金是否有法律年限限制
劳动合同纠纷
1155
公司经营不善辞退员工可以不赔偿吗
辞退知识
3800
你好,我想咨询下公司辞退员工只赔偿半个月工资是违法的嘛
您工作几年,是否签了劳动合同
人咨询过
继续咨询
公司员工辞退结算工资协议书
财会
324
月工资怎么计算
劳动合同纠纷
5800
你好 ,我想问一下被公司劝退有补偿金吗
可以投诉或者仲裁处理
人咨询过
继续咨询
公司员工辞退结算工资协议通用版
财会
324
你好,有个员工我想辞退他必须要赔付一个月的工资吗
请问具体是怎样的纠纷情况
人咨询过
继续咨询
孕晚期公司协商辞退,属于违法辞退。我可以申请多少赔偿金?
违法辞退孕晚期员工,可申请赔偿。具体操作:1. 保留证据,证明公司违法辞退;2. 根据工作年限和月工
人咨询过
继续咨询
签订的兼职合同现在无缘无故被解雇。我可以申请劳动仲裁吗?
兼职被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要
人咨询过
继续咨询
试用四天公司无故辞退。又有一个月的试用期。目前他们不以试用期
你好,你是什么案件情况的,可以详细描述
现57岁,在原单位上班七年,被单位强行辞退,无经济补偿,单位
劳动者被单位强行辞退,单位应承担的法律责任包括支付经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金按照劳动者在单位工
您好我睡前薪资9000没签合同违法辞退还欠我一个月工资没发仲
你工作多久了,有没有上社保
刚入职半个月,但是签了劳动合同,体检不过关,若是被辞退,会得
可以获得赔偿。若体检不过关导致不能胜任工作,单位应提前30日通知或支付一个月工资后解除合同。如单位未
合同无缘无故被终止,赔偿应如何处理?
合同终止赔偿因情况而异。协议解除且免责、不可抗力解除,无需赔偿。如因一方违约解除,可协商赔偿或提起诉
你好无故辞退怀孕员工应怎样的经济补偿
公司无故辞退怀孕员工违法,应给予补偿。具体操作:1.支付违法解除劳动关系赔偿金,数额为经济补偿金的2
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权