签订公益性岗位期满后，用人单位继续用工但没有签订新合同，算本单位无劳动合同用工吗？
劳动纠纷
2024-05-11 15:28:08
共有3位律师解答
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是的，属于无劳动合同用工。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，未签订则视为无固定期限劳动合同，可能面临法律风险和赔偿责任。
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算，依据《劳动合同法》，单位应在用工1个月内签合同。如未签，可要求补签或主张双倍工资，注意保留证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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常见处理方式有补签劳动合同或支付双倍工资。补签合同可确保双方权益，支付双倍工资则是未签合同的法律后果。选择应基于实际情况，避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
