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员工上班未满一个月，5月1日那天上了班，工资怎么算，就只上了几天的班，

劳动纠纷

2024-05-11 16:51:35

按照实际出勤时间计算应发工资，其中五一上班属于在法定节假日加班，按照正常工作时间工资的300%计算。
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
你好，按照面试时所谈工资，算工资
你好，这边签订了劳动合同了吗
上班期间工资是足额支付的。
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