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昨天因病申请离职，未满30天，今天不去上班，那之前的工资会给吗

劳动纠纷

2024-05-25 00:57:03

你好，辞职是员工的权利，只需要提前通知，没有违反规章制度，没有给单位造成损失，单位是不可以随意克扣工资的。
您好，上一天就有一天的工资。
因病离职，未满30天，之前的工资应当支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，因病离职时，若用人单位未提前三十日通知，应支付一个月工资后解除合同，未支付可能影响劳动者权益。
因病离职，工资支付问题，可协商解决或通过法律途径处理。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
因病离职应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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