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因为带手表被老板扣钱

劳动纠纷

2024-05-24 23:06:42

这个的话，劳动合同当中是否有约定？
老板扣钱的行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。因此，如果老板因为员工带手表而扣钱，且没有合理的法律依据或双方协议支持，那么这种扣钱行为可能是违法的。
如果老板扣钱，你可以采取以下方式维权：首先尝试与老板协商解决问题；若协商无果，可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解；若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
在老板扣钱的情况下，收集证据至关重要。你可以保留工资条、银行流水等与工资支付相关的记录，作为扣款的初步证据。同时，若有与老板的沟通记录或邮件往来，涉及扣款事由和金额的，也一并保留。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益。
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