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您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿

劳动纠纷

2024-05-13 15:20:58

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司因为经营需要或其他正当理由需要搬迁，确实应当提前通知员工，以便员工有足够的时间做出调整和准备。若公司未提前通知，可能会对员工的生活和工作安排产生影响，从而涉及员工的权益。
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
按工作年限+1来赔偿解除劳动合同经济补偿金
您好，可以具体沟通一下案情给与法律建议。
你好，你可以拒绝搬迁何公司协商赔偿。
您如果不到新地方上班可以协商补偿辞职
您好！如果搬出本市，是可以拒绝搬迁的
你好，可以说说具体情况才能帮到您
公司没有提前一个月通知搬迁应该
你好，搬迁赔偿的问题可以帮你处理
应该要赔偿一个月的代通知金给到您
你好，你这个问题我们可以帮到你
你好，这边是可以向劳动局反馈的
你好，我们可以帮助你，可以起诉
您好，可以给您提供法律帮助
未提前通知可以拿到补偿金的
您好，可以申请劳动仲裁
你好我们这边可以处理的
方便沟通一下案件的情况
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没有提前通知辞退算不算违法

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您好，我们公司部门要搬迁至其他市，工作不满6个月要怎么赔偿

可以要求单位支付一个月补偿金。

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

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