法律咨询
今年五一单休回来星期天需要补星期六的班吗
劳动纠纷
2024-05-11 14:34:40
共有5位律师解答
今年五一单休回来星期天需要补星期六的班
下午好,是需要补办的,按照日历来就好
是否需要补班取决于单位安排和劳动法规定。根据劳动法,员工每
周至
少应休息一天。若单位已安排足够休息,则无需补班。若休息不足,需补班。建议查看公司通知或咨询HR,若安排违规可维权。
根据不同情况,处理方式有所不同。若单位已提前通知并安排调休,员工应遵守安排。若单位未提前通知或安排不合理,员工可提出异议。若单位违反劳动法规定,员工可向劳动监察部门投诉。员工需权衡休息需求与工作安排,并关注劳动法相关规定以保障自身权益。
是否需要补班通常取决于单位的工作安排和国家劳动法的规定。常见的处理方式包括根据单位的调休通知安排休息或加班,以及根据国家法定节假日的放假规定来执行。在选择不同处理方式时,建议员工考虑个人休息需求、单位的工作安排以及劳动法的相关规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
240
五一前离职,还需要补五一的班吗
办理好离职交接手续就不需要继续就职了。
人咨询过
继续咨询
法定节假日安排上班合法吗
加班费
16802
春节上班几天三薪
劳动合同纠纷
790
四月底离职,五一假期的补班需要上吗
你好,都已离职肯定就不需要了撒
人咨询过
继续咨询
2016年中秋节如何拼假?中秋上班工资是多少?
法定节假日
19353
下月辞退我了,这个月还要补五一放假的班吗
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本
人咨询过
继续咨询
五一放假后用星期天补正班可以吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
五一假期后星期天补正班可以吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
五一假期后用星期天补班可以吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
工厂端午节放假一天,星期天补班合法吗
你好、是调班吗?调班是可以的。
人咨询过
继续咨询
五一假期后入职,不享受公司假期福利,周六需要补班吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
公司员工已达到退休年龄,劳动合同到期,是否可以不继续签订合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
我在公司入职半年,没签劳动合同,现在公司拿合同给我签,我看了
拒签不合理合同,维权要合法。 拒签不合理合同后,应保留证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系存在。
人咨询过
继续咨询
我是一家民宿的副店长,现在老板把名宿转给别人做了但是法人没有
如仅法人变更,不能要求赔偿。若职位工作内容变更,可协商变更劳动合同。协商不成可申请劳动仲裁,要求用人
上了九天班提离职没有签劳动合同,老板不放我走,要求干一个月?
为确保自己的权益不受损害,你可以采取以下措施:首先,保留所有与工作相关的证据,如工作记录、通讯记录等
我想请一天假。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
北京市劳动合同书中固定期限的含义
法律分析:固定期限劳动合同就是在合同中明确了劳动关系的具体期限,或者一年,或者两年、三年,等等,
合同马上到期但不想在该公司继续工作,不续签合同需要提前告知单
合同到期不续签需通知单位。具体操作为:1.提前三十日发出书面通知;2.与单位协商确定离职日期;3.完
合作合同不是劳动合同关系,公司扣我钱怎么办?
您好,建议申请劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师