法律咨询
下月辞退我了,这个月还要补五一放假的班吗
劳动纠纷
2024-04-17 17:51:19
共有6位律师解答
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
您好,具体什么情况?补偿金谈了吗?
你好,辞退日期具体是几号?
你好 具体情况沟通一下、
您好,建议积极协商处理
法律分析:五一放假回来,需要在5月8日(星期六)上班或上课。法律依据:《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》
一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。
六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日加班工资该如何计算
劳动合同纠纷
373
端午节福利申请报告
合同范本
324
法定节假日不放假调休违法吗
劳动合同纠纷
310
单位是否可以自定加班工资水平
劳动工伤
335
国家法定节假日放假时间安排是怎样的
劳动合同纠纷
455
是否因能力不足、学习能力慢而合法辞退?
您好,可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
但是签了辞职申请,还有机会得到赔偿吗
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,就被公司辞退了,有补偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退
你好:申请劳动仲裁解决
为什么试用期被辞退之后只发放80%的工资
试用期被辞退,工资发放问题可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,
如果你被公司解雇,你有权要求立即支付你的工资吗?被公司辞退后
您好!建议协商,协商不成可申请仲裁维权
您好!用人单位无条件辞退,我应该怎么要求补偿?
你好,目前是收到书面的通知了吗
签订劳务协议被辞退有没有赔偿
签订劳务协议被辞退,赔偿问题需分类讨论。无过错辞退应支付赔偿,按工作年限计算;有过错辞退则无需赔偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师