月薪人员，一个月最低上班多少天合法？
劳动纠纷
2024-05-11 11:56:43
共有3位律师解答
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月薪人员每月最低上班天数应不少于21.75天。依据《国务院关于职工工作时间的规定》及原劳动和社会保障部相关规定，职工每月计薪天数为21.75天，这是计算最低工资的基础。如果上班天数低于此标准，可能会影响工资的正常发放。
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月薪人员每月上班天数应满足21.75天。具体操作：1. 查阅劳动合同或公司规定，确认每月应上班天数。2. 如有特殊情况需请假，应提前向公司申请并征得同意。3. 确保每月实际出勤天数不低于规定标准，以保障自身权益。
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月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定，一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况，如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因素综合考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
