做错事了，既被罚款又被开除这合理吗
劳动纠纷
2024-05-11 13:08:43
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不合理
1、公司罚款了再开除不合理。单位以员工受到行政处罚为由开除员工是否合法需要根据具体情况来判定,如果单位的规章制度中明确规定受到行政处罚的劳动者会被开除的,并且劳动者已经知晓不会违反法律法规和司法解释规定的,那就按照规章制度来开除员工。没有明确规定的,那就不能开除员工,就是违法开除。 -
你好，这要看您的情况是否员工手册开除员工的情形
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公司罚款后再开除可能不合理。具体需根据单位规章制度判断，若规章制度明确规定受行政处罚会被开除且员工知晓，则合法；否则属违法开除。《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定，需遵守。如不及时处理，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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