法律咨询

合同期内公司因商场撤柜辞退很，只收到微信通知，我要求公司开具辞退书面通知，几次都不给，而且刚入职时第一个月的社保无购买记录，我问过，公司解释是，是当年所在工作地的规定，入职第一个月合同没签下来，微信通知是5月15日撤柜，也与公司协商过，我要求N＋1补偿，但公司不同意，接下来应该怎

劳动纠纷

2024-05-18 10:42:41

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
您好！可以进行劳动仲裁。
公司辞退员工未给予补偿且未开具书面通知，员工有权维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可先协商，协商不成可向劳动保障监察机构投诉，进而申请仲裁，不服仲裁可提起诉讼。若不及时处理，可能丧失合法权益。
对公司违规辞退，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的维权途径，如先尝试友好协商，无果后再逐步采取法律手段。
公司违规辞退可多渠道维权。1. 协商：与公司沟通，要求合理补偿。2. 投诉：向劳动保障部门反映情况。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请仲裁。4. 诉讼：不服仲裁结果可向法院起诉。根据实际情况选择合适方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司加班不给加班工资怎么维权

劳动合同纠纷 455

入职合同公司毁约赔偿

入职合同公司毁约赔偿

公司不与员工签劳动合同怎么维权

劳动合同纠纷 236

遇到医疗事故要怎么索赔

医疗事故纠纷 1075

摩托车购买合同标准版

合同范本 324

摩托车购买合同标准版

房屋租赁发生纠纷应当怎样处理

房产纠纷 242

二手房购买合同样本通用

合同范本 324

二手房购买合同样本通用

试用期过敏，能不能辞退我？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

企业因员工无法办理指定银行卡而辞退员工，是否违法？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在

17岁在餐饮店上班，两个月没有签任何合同，老板辞退，我想问一

可投诉或申请劳动仲裁。投诉可向劳动保障部门提出，要求支付双倍工资。劳动仲裁则需提交申请书和证据，不服

突然被辞退的员工，公司会给补偿吗?

突然被辞退，公司应给补偿。具体操作为：1. 确认公司辞退理由是否合法，不合法可要求支付赔偿金；2.

无故辞退，还能仲裁吗？

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

实习期未满一个月被辞退，能否获取赔偿金

如果用人单位无正当理由解除劳动合同，可能需要支付赔偿金；如果是因为不符合录用条件等法定情形，则可能无

试用期员工因绩效不合格备辞退，可以不发提成吗？

不能，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

员工还有一个月退休，可以提前辞退吗？这样需要付补偿金吗

可以提前辞退，但处理需谨慎。1. 若员工无过错且已尽力，应提前一个月通知并支付补偿金。2. 若员工严

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

兰州律师兰州找律师兰州劳动纠纷律师

皋兰县律师永登县律师榆中县律师城关区律师七里河区律师西固区律师安宁区律师红古区律师兰州新区律师

兰州房产纠纷律师兰州公司法律师兰州合同纠纷律师兰州婚姻家庭律师兰州交通事故律师兰州劳动纠纷律师兰州刑事辩护律师兰州债务债权律师