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未成年兼职一个月被辞退有补偿吗

劳动纠纷

2024-05-11 12:12:34

兼职属于雇佣关系，不受劳动法保护，被解雇不能主张赔偿，如双方有约定的可以按照约定
你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
你好，被辞退可以主张经济补偿金
未成年兼职一个月被辞退有补偿
未成年兼职被辞退是否有补偿，需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若属于非过失性辞退，用人单位应支付经济补偿；若违法辞退，则支付双倍赔偿金；若是过失性辞退，则无需赔偿。如不及时处理，可能会影响劳动者的权益保护。
未成年兼职被辞退，处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但可能无法达成一致；劳动仲裁和诉讼更具法律效力，但耗时较长且需充分举证。
未成年兼职被辞退补偿问题，需分类处理。非过失性辞退，单位应支付补偿；违法辞退，支付双倍赔偿；过失性辞退则无需赔偿。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，需收集证据，明确诉求，按法律程序操作。
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