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没有劳动合同,公司倒闭了,我在公司里做了三年10个月,公司要不要陪赔偿我

劳动纠纷
2024-05-20 14:16:30
共有10位律师解答
  • 公司依法应当向您支付经济补偿,不是赔偿。
    法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,这个是可以要求公司赔偿的,如果公司不赔可以仲裁处理
  • 您好,这种劳动纠纷您可以主张您的权益
  • 晚上好,那你可以申请仲裁的啊
  • 你好,是需要给你补偿金的
  • 可以委托律师申请劳动仲裁
  • 你好正常是要赔偿您的
  • 公司倒闭员工有权获得赔偿。根据《劳动合同法》规定,公司应按员工工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,您工作了三年十个月,应获得四个月工资作为补偿。
  • 公司倒闭员工可获得经济补偿,一般按工作年限支付,若公司违法解除或终止合同,则应支付双倍赔偿金。您可根据实际情况选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。
  • 有权获得赔偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿金额;2. 与公司协商支付方式和时间;3. 如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 保留相关证据,如工资单、工作记录等,以备不时之需。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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