本人社保交在长春，工作在广西、广东；劳动法合同签订的工作地是中国，在广西或者广东工作是出差吗
劳动纠纷
2024-05-10 19:14:45
共有4位律师解答
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是否定义为出差需要结合劳动合同约定及用人单位规定
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是出差，但具体需依据合同内容确定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。若合同明确工作地为中国，则广西或广东工作可视为出差。但如合同有更具体条款，需按合同执行。
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根据具体情况判断。如劳动合同明确工作地为中国，广西或广东工作可视为出差。若合同规定更具体地点，则需比对实际工作地点与合同约定。如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
