我在培训机构上班有劳动合同，前一段时间学校组织学习我说的我去重庆学习但因为一些事情没有去在本地学习有视频日期可以证明但是想让学校把学费报给我，报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失，我按照学校安排在学习只是未在我给他说的地方学习，后来发工资要算我旷工请问这种情况能算我旷工吗
劳动纠纷
2024-05-21 11:08:06
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不能，您好，具体情况麻烦再详细阐述下，
追问：我在培训机构上班有劳动合同，前一段时间学校组织学习我说的我去重庆学习但因为一些事情没有去在本地学习有视频日期可以证明但是想让学校把学费报给我，报了假账但最后被制止未给学校造成任何经济损失，我按照学校安排在学习只是未在我给他说的地方学习，后来发工资要算我旷工请问这种情况能算我旷工吗 -
您这种情况可能不被视为旷工。虽然您未按学校指定地点学习，但仍有学习记录且未造成经济损失。单位若因此扣除全月工资，您可以依据《中华人民共和国劳动法》维权，要求支付正常上班期间的工资。
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您这不属于旷工。处理方式包括：1. 与学校沟通，提供学习视频证明，争取理解不算旷工。2. 如学校坚持算旷工，可依据劳动法向劳动监察部门投诉。3. 申请劳动仲裁，要求支付正常工资。4. 如有必要，可提起诉讼。
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