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工厂部门解散倒闭我干十年工龄差一月退休工厂不给补偿费或另调岗到退休那天辞退这样合法吗？

劳动纠纷

2024-05-11 11:49:17

你好，不合法，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
辞退有补偿金，调岗需要根据合同约定或者双方协商同意才行
下午好，可以到劳动局主张你的补偿金
您好，这种情况工厂是需要负责的
你好，已到退休年龄，无法主张赔偿
你好，不合法，可以要求支付工资。
您好，这个可以直接仲裁
工厂部门解散倒闭，对于差一月退休的员工，应当支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，需支付经济补偿金，包括协商一致解除、员工不能胜任工作等情形。如工厂不支付补偿费或采取其他不当手段，可能涉嫌违法解除劳动合同，需承担赔偿责任。
对于工厂部门解散倒闭，员工可选择的常见处理方式包括：与工厂协商支付经济补偿金、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应根据自身情况，权衡时间、成本等因素，以及工厂的态度和支付能力，选择最适合自己的处理方式。
工厂解散倒闭，员工应得到补偿。具体操作：1. 与工厂协商，要求按照工作年限支付经济补偿金。2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3. 若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求工厂支付相应的经济补偿金及可能产生的其他损失赔偿。
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