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您好我咨询一下在试用期间工作中意外出现失误造成公司损失公司要求个人全部支付损失这个合理吗

劳动纠纷

2024-05-10 14:35:51

试用期间因失误造成公司损失，责任承担需依据具体情况。如果是员工故意造成的，应由员工承担，可从工资中扣除，但有限额。非故意情况下，由用人单位承担。不及时处理可能影响员工权益和公司运营。
试用期间工作失误造成损失，处理方式包括协商赔偿、依法仲裁或诉讼。选择时需考虑双方责任大小、损失程度及合同约定，以维护自身合法权益。
试用期失误损失责任视情况定。员工故意则承担损失，可从工资扣，但不得超月工资20%。如非故意，由公司承担。具体处理方式应依法协商或通过仲裁、诉讼解决。
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