法律咨询

您好，由于个人疏忽造成的公司损失，需要全额赔偿吗？

劳动纠纷

2023-08-28 17:40:18

您好，一般情况下，如果是个人的一般过失造成公司的损失，就不需要向公司赔偿，如果是重大过失及其故意，那么就要向公司赔偿。
您好，一般会分责任，如果是重大过错，有可能全赔的
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
你好，根据劳动合同里的条款约定赔偿方面
你好这个是需要赔偿给公司的
员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律分析：如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果员工给公司造成损失，公司可以要求员工按照实际损失的数额进行赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
您好，由于个人疏忽造成的公司损失，需要全额赔偿吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工,公司需要给予哪些赔偿

劳动工伤 259

公司因工作失误造成的损失需要全部赔偿吗？

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过

车辆租赁合同范本(个人公司都适用)

个人租赁 324

车辆租赁合同范本(个人公司都适用)

杨嘉莉律师

广东国龙律师事务所

公司裁员是按照什么标准赔偿的

公司裁员是按照什么标准赔偿的

01:18

劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准

劳动合同纠纷 1746

用人单位违反劳动合同应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 138

你好，如果签订合同签错了，给公司造成的损失要让个人全部承担么

首先是公司承担相应怎么，公司赔钱后有权利向你追偿

个人借款给公司借条范文

个人借款 324

个人借款给公司借条范文

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

公司设立失败谁来承担责任呢

公司设立失败谁来承担责任呢

01:10

职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗

劳动合同纠纷 3270

是否注明因个人失误造成的经济损失，是否要求员工全额赔偿？

给公司造成损失，需要赔偿的方式有：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的

车辆租赁合同(个人公司都适用)

个人租赁 324

车辆租赁合同(个人公司都适用)

在工地，给老板造成几万块的损失，需要全额赔偿吗？

因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿

你好因为个人原因造成公司财产损失了8400元这种需要赔偿吗

赔偿责任是过错责任，如果是因为你的过错造成的损失，原则上你应当承担赔偿责任。

你好，工作失误导致公司损失是要个人赔偿吗

员工因工作失误而给公司造成损失的，赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，该赔

由于失误造成了公司的损失，需要个人承担吗

劳动者视为造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其

你好，给公司造成了经济损失需要全部赔偿吗

损害赔偿诉讼可以由公司向股东提起。股东损害公司权益时，公司有权请求赔偿。例如：股东作为清算组成员，执

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

公司想以工作调动为由解雇我，我不得不回到原来的职位。公司以调

你可以提起劳动仲裁

企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商

签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了

发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动

如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师