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你好，我这有个员工4.26提出的离职，但她是5.9离开的，五一的三薪应该支付吗

劳动纠纷

2024-05-11 10:42:13

是需要支付的。应以实际离职时间计算工资
你好，如果对方五一期间上班需要支付三薪。
您好，及时沟通解决问题维护自身。
当然，你们之前还存在劳动关系
应该支付三薪的工资标准
您好，五一的三薪应该支付。根据《劳动合同法》规定，员工在离职前提供正常劳动，应当获得相应报酬，包括法定节假日的加班工资。如不及时支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。
应支付。员工在离职前正常工作，应获得相应报酬。具体操作：1. 核实员工离职前的工作记录；2. 根据公司薪酬制度和法律规定计算五一三薪；3. 及时支付员工应得工资，确保合规。如遇争议，可寻求法律支持。
针对您的情况，应支付五一的三薪。处理方式包括与员工协商支付或依据法律规定直接支付。选择时需考虑员工意愿、公司财务状况及法律合规性，确保双方权益得到保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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高晓霞律师

广东国龙律师事务所

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