你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算
劳动纠纷
2024-05-11 10:41:29
共有10位律师解答
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你好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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您好，看您劳动合同签的是对应谁，跟谁存在劳动关系就有谁补偿
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可以将原工作年限连续计算作为经济补偿的年限
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
