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公司以老带新的模式培训，离职是否需要给培训费

公司企业

2024-05-10 11:43:17

如果在签订劳动合同中明确约定员工需要承担培训费用,则员工离职后需要按照合同规定进行支付。
你好，需要看培训合同的约定的。
若签订服务期协议，离职时需赔偿公司培训费。根据《劳动合同法》规定，公司提供了专项培训并约定服务期，离职时违反约定需支付违约金，数额不超过未履行部分的培训费。
视情况而定。如果签订了服务期协议且服务期未满，离职时需要支付相应的违约金；如果没有签订服务期协议或者已经履行完协议约定的服务期，则离职时无需支付培训费。
离职是否给培训费，要看是否签订服务期协议。若签订且服务期未满，需支付违约金；若无协议或已履行完毕，则无需支付。选择处理方式时应考虑协议条款及实际情况。
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