社保在另一个单位，我本人在别的单位上班，但没签合同，可以追究其双倍工资的违约责任吗？
合同纠纷
2024-05-14 15:50:32
共有9位律师解答
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您好，可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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违法解除的可以要求单位支付双倍工资，另外，社保未在实际工作单位缴纳是公司安排的吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
